8月11日下午，集團總部召開了一場別開生面的讀書會，來自集團各部門、子公司中層以上干部，包括全體黨、團員在內(nèi)的新老員工約40人與會，集團董事長、總裁王健敏親自主持會議。
會上，新老員工坦誠交流，氣氛熱烈而溫暖。新員工根據(jù)自己的文化背景和感受從不同的角度談自己的工作感受及對集團的看法，展現(xiàn)出積極樂觀的精神面貌。老員工，特別是公司的各級領(lǐng)導(dǎo)，以自己的坎坷歷程和輝煌的成就，告訴年輕人要有科學(xué)務(wù)實的人生觀，勤奮創(chuàng)新的工作精神，對年輕人期望之殷切溢于言表。新老員工感受到了心靈的莫大震撼。
特別是集團公司董事長王健敏作了總結(jié)性講話，王總根據(jù)集團的現(xiàn)狀，結(jié)合自己30多年的工作成長經(jīng)歷，從集團戰(zhàn)略規(guī)劃、文化建設(shè)等宏觀層面到領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、執(zhí)行力和員工成長等微觀層面向大家提出了要求，并特別強調(diào)了以下兩點：
一、如何做一位稱職的員工
1、要虛心學(xué)習(xí)；2、有責(zé)任意識；3、和企業(yè)融為一體；4、能為團體著想；5、銳意創(chuàng)新，不墨守成規(guī)；6、有自主經(jīng)營的能力。
二、 如何當(dāng)好一個稱職團隊的領(lǐng)導(dǎo)
1、遵守規(guī)則；2、要正確識人、用人；3、要大膽培養(yǎng)人才；4、不要事事親為；5、要善于批評與自我批評。
本次大會是集團文化建設(shè)的重大活動之一，對今后的工作具有重要的指導(dǎo)意義。
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